STATISTIQUE VAUD - Calculateur de salaire en ligne
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Calculateur de salaires en ligne

Depuis mai 2012, le calculateur de salaire en ligne permet de donner un reflet de la situation salariale dans le SECTEUR PRIVÉ VAUDOIS en 2010.

Le site Internet de Statistique Vaud (STATVD) propose un calculateur de salaires en ligne. Il permet d’obtenir une estimation du salaire mensuel brut correspondant au profil professionnel de son choix.

Le calculateur en ligne est directement adapté de la méthode d’estimation du salaire en usage individualisé mise au point par le Laboratoire d’économie appliquée de l’Université de Genève. Inspirée d’un modèle économétrique, cette méthode se fonde sur les données disponibles dans l’Enquête suisse sur la structure des salaires (LSE), menée tous les deux ans par l’Office fédéral de la statistique (OFS) auprès d’un échantillon d’entreprises. Les résultats vaudois de la LSE sont représentatifs du marché du travail du canton, HORS SECTEUR PUBLIC. La méthode calcule l’impact spécifique de tous les éléments disponibles dans la LSE et qui entrent en jeu dans la fixation du salaire.

Choix du profil professionnel

Un seul choix doit être fait dans chacun des éléments suivants :
  • branche économique de l’entreprise
  • niveau de formation le plus élevé
  • année de naissance
  • position hiérarchique
  • ancienneté (nombre d’années passées au sein d’une même entreprise)
  • niveau de qualification
  • domaine d’activité du salarié
Le salaire ne peut être estimé que quand toutes les sélections du profil ont été effectuées.

Résultats

Le salaire mensuel estimé obtenu correspond au salaire brut annuel brut divisé par douze. Il se compose donc du salaire figurant normalement sur la fiche de paie, plus un douzième de l’éventuel treizième (ou plus) salaire et un douzième des paiements spéciaux annuels irréguliers.
Davantage de détails sur les composantes du salaire ainsi sur d’autres aspects de méthode liés à l’enquête sur la structure des salaires.

Dans le modèle utilisé, les salaires estimés intègrent l'influence spécifique de chaque entreprise sur les salaires versés qui n'est pas due aux caractéristiques individuelles des employés. Cette influence, que nous appelons «effet d'entreprise», reflète la différence de salaire qu'un employé pourrait percevoir s'il passait d'une entreprise à l'autre sans changer de profil d'emploi. Les effets d’entreprise sont regroupés par branche économique, en tenant compte de la taille de chaque entreprise. En classant ces effets d'entreprise en ordre croissant, on obtient une distribution salariale pour un profil donné.

Le salaire estimé sur la base du profil choisi est une fourchette composée des trois quartiles :
  • Q1 (premier quartile) est la limite inférieure : 25% des salariés touchent un salaire inférieur à ce montant (pour un profil identique dans la branche économique sélectionnée);
  • la médiane (Q2) partage les salariés en deux groupes de taille égale : 50% des salariés touchent un salaire inférieur ou supérieur (pour un profil identique dans la branche économique sélectionnée);
  • Q3 (troisième quartile) est la limite supérieure : 25% des salariés touchent un salaire supérieur à ce montant (pour un profil identique dans la branche économique sélectionnée).
L’ampleur de la fourchette de salaire dépend donc des écarts de rémunération entre les entreprises appartenant à la même branche d’activité.

Limites et portée du salaire estimé

Malgré la qualité des données et la pertinence de la méthode, les estimations de salaires indiquées par le calculateur doivent être utilisées avec recul et la fiabilité des salaires estimés ne peut pas être garantie pour certains profils particuliers. Cela principalement pour trois raisons :
•    Ces estimations sont fondées sur les données d’une enquête statistique, l’Enquête suisse sur la structure des salaires (LSE), et uniquement sur elles. Il existe des facteurs explicatifs qui seraient pertinents mais qui ne peuvent pas, ou difficilement, être appréhendés de manière simple et objective dans le cadre de pareille enquête. Citons à titre illustratif le nombre d’années d’expérience professionnelle utile au poste, la maîtrise concrète du métier, les capacités relationnelles, la maîtrise des langues.
•    Les salaires estimés par le calculateur résultent de l’utilisation d’un modèle (l’équation des salaires), qui constitue par nature une représentation simplifiée de la réalité.
•    Les données de la LSE reposent sur un échantillon d’entreprises et de salariés. Bien que celui-ci soit de grande taille, la fiabilité des résultats obtenus ne peut pas être semblable à celle de données fondées sur une enquête exhaustive.

Ailleurs que dans le canton de Vaud

Pour obtenir des estimations de salaire au niveau suisse, consultez le calculateur en ligne de l’Union syndicale suisse.

Le « Salarium » de l'Office fédéral de la statistique (OFS) permet d’obtenir des résultats par grande région.

D’autres cantons disposent également d’une application faisant office de calculateur pour estimer les salaires en usage : Bâle-Ville, Fribourg, Genève, Lucerne, Neuchâtel et Saint-Gall.

Pour calculer une estimation de votre salaire, cliquez sur calculateur de salaires en ligne.



Mise à jour le 31 août 2013